Interestoration

Avec 26 ans d'expérience dans le ministère itinérant et pastoral, dont 15 ans comme formateur des serviteurs de Dieu et professeur dans plusieurs Ecoles Bibliques et initiateur de deux Instituts Bibliques aux multiples extensions, le Seigneur nous a mis à coeur d'initier un cadre d'encouragement des leaders et ministres chrétiens,appelé "La Pastorale d'Aiguisement Ministériel", en sigle P.A.M.
L’objectif principal de ce réseau est d’encourager les serviteurs de Dieu par un aiguisement mutuel, basé sur le conseil du sage Salomon "Comme le fer aiguise le fer, ainsi un homme excite la personnalité de son semblable" (Proverbes 27:17)
Tous ceux qui sont dans le ministère et qui veulent être sérieux avec leur appel et ses obligations savent que c'est un travail très stressant, alors que très peu de gens de l'extérieur ne peuvent s'en convaincre. Etant donné que tout le monde s'attend à ce que les pasteurs leur viennent au secours, personne ne s'imagine que les pasteurs eux-mêmes soupirent à ce même secours. Comme l'a si bien exprimé John Wesley de retour de son voyage missionnaire des Etats-Unis, "Me Voici entrain de vouloir convertir les païens d'Outre-mer, mais pauvre moi, qui me donnera la paix du coeur" C'est ça malheureusement le lot des plusieurs Pasteurs et ministres de Dieu.
Un leader chrétien Américain a lancé un cri d'alarme comme titre de son ouvrage 'Your Pastor is at Risk'. Etant conscient de ces possibles risques, nous avons choisi de nous encourager mutuellement "comme le fer aiguise le fer".
Quelques domaines d'opérations de P.A.M:
· Organiser des rencontres mensuelles pour le partage, la refléxion, le rafraîchissement et la détente des ministres de Dieu (GEM=Gîte d'étape et de relaxation);
· Créer des cadres de relations d'aide pour l'écoute, le règlement des différents et la restauration des serviteurs (CLIM=Cliniques des ministres);
· Initier les opportunités pour le mentoring, pour la formation et l'ordination des ministres de Dieu or Ministry Coaching (MTO=Mentoring-Training-Ordination)
·Initier les possibilités et les structures de sponsoring, du secours social et financier ( MiniCare ou Kit de secours);
· Réaliser & harmoniser les programmes d'activités telles que des conférences sur le Leadership et sur le recyclage, les réseaux pour des visites et des recommandations dans nos ministères respectifs (Network).
·Créer des ponts transculturels entre des ministères ou des ministres ayant des backgrounds très différents en terme de leur races, d'environnements, de dénominations, des courants de pensées, de philosophies de travail, d'appartenances ethniques ou socio-économiques & politiques (CCCCC=Cross-Cultural Christian Caring Community)
Depuis lors, plusieurs rencontres ont été organisées à Kinshasa, à Brazzaville, à Londres, en Manchester, à Liverpool, à Sheffield, à Birmingham (UK), à Matadi, à Moanda (RDC) sur les thèmes suivants: "Savoir Soigner", "Les Sept Relations Dynamiques d'un Serviteur", "L'Epuisement et le Parrainage Ministériel", "Comment se Séparer en évitant des Divisions dans le Ministère", etc